El comité de base del Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines (SIMA) del laboratorio Eurofarma se reunirá hoy en asamblea para dar visto bueno o rechazar la propuesta que ayer salió de un ámbito de negociación tripartito en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), convocado para analizar la situación de conflicto generada por 22 despidos que comunicó la empresa. Según explicó a la diaria Sebastián Gatto, secretario de Prensa y Propaganda del SIMA, la propuesta implica que los tres trabajadores que no aceptaron negociar el despido en forma individual con el laboratorio recibirían un “complemento” del seguro de paro hasta llegar a 100% del salario que cobraban por cuatro meses. Mientras tanto, se conformaría una mesa de diálogo para ver “en dónde se pueden reintegrar” después de cumplido el seguro de paro. Gatto dijo que de los 22 trabajadores enviados a seguro de paro y luego despedidos, 11 estaban sindicalizados, y la mayoría optó por “negociar una salida individual”.
Eurofarma Uruguay surgió en 2010 producto de la unión de los Laboratorios Gautier con Eurofarma Brasil.
El jueves, luego de que se conociera la medida tomada por la empresa, el SIMA montó una carpa frente al laboratorio y realizó una movilización de denuncia. “Estamos ante una reestructura, pero lo que denunciamos es que esa decisión se tomó en forma intempestiva. En ningún momento la empresa llamó para dialogar. Tomó una decisión de manera unilateral”, explicó Gatto. El dirigente agregó que en el SIMA “estamos preocupados porque algunos laboratorios no están cumpliendo con las categorías acordadas en los convenios colectivos”.