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5.000 empresas privadas deberán incorporar personas con discapacidad por ley

En el ámbito público, a pesar de la cuota vigente de 4%, sólo se cumple en 0,66%

Propuestas no salariales del PIT-CNT para la VI ronda de Consejos de Salarios

Comprenden formación profesional, cuidados y violencia de género, y salvaguarda de empleos

La brecha que sólo cierra la muerte

FA discute propuestas programáticas que mejoren ingresos y no sólo el empleo, para avanzar en igualdad de género

Fernando Pereira: “La firmeza no es tener una voz dura, es tener convicciones”

En la sede de Jackson, el presidente del PIT-CNT reflexionó sobre el futuro del movimiento sindical, que este fin de semana celebra su congreso.

Espejos y espejismos

Con Antonio Baylos, abogado laboralista español, sobre similitudes entre reformas europeas y latinoamericanas

Seis visiones sobre las dificultades que implica el acceso al mundo laboral

La Intendencia de Montevideo inauguró el Mes del Trabajo con una mesa de discusión

“La que genera empleo -y lo destruye- es la economía”

Con Héctor García, presidente de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Fernando Pereira ofreció su renuncia al PIT-CNT para lograr 35% de mujeres en próximo Secretariado Ejecutivo

Mujeres sindicalistas se reunieron el sábado a discutir reivindicaciones de cara al XIII Congreso de la central

“Temas del agro que los trabajadores queremos debatir”

Critican “preferencias” tributarias, desregulación sobre precio y renta de la tierra, y márgenes de intermediación

Van a más

En su mensaje del Día de los Trabajadores, el PIT-CNT reclamó cambios sociales más profundos y criticó la persistencia del machismo en la propia central

Ley de flexibilización en acceso a las jubilaciones redujo pobreza y brecha de género

Las nuevas jubilaciones se incrementaron en términos reales en todos los sectores de aportación, pero se mantiene la diferenciación significativa

Estudio de Iecon comprobó relación entre incremento de masa salarial y disminución de desigualdad a largo plazo

Autores consideraron que para mejorar los niveles de desigualdad se necesitan políticas a nivel de la participación de las remuneraciones y de la propia distribución personal del ingreso

El aporte a las AFAP beneficia sólo a trabajadores con salarios superiores a $ 53.000

De los aportes personales volcados al BPS, 41% se transfiere mensualmente a las AFAP