“Injusto e ilegal”

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La situación de Raincoop y su eventual fusión con otras cooperativas del transporte generó que se difundiera que la empresa COME no incorpora mujeres como trabajadoras. Ante esto se manifestaron varias organizaciones sociales, entre ellas Ovejas Negras, Cotidiano Mujer, Mujeres en el Horno, Colectiva Mujeres y Proderechos. “No es la única empresa de transporte que sigue manteniendo como coto masculino, conducir y cobrar boletos. Esta situación es una violación flagrante de las leyes nacionales y acuerdos internacionales con relación a la igualdad de género en el mundo laboral”, afirman en un comunicado. Las organizaciones citan la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, la Ley 16.063, que recoge los convenios internacionales de Trabajo N° 100, N°111 y N°156, y la Ley 16.045, que establece “como pauta básica, la prohibición de toda discriminación que viole el principio de igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en cualquier sector”. “Es simplemente injusto e ilegal que una empresa decida de forma arbitraria, machista y discriminatoria prohibir a las mujeres el acceso a puestos de trabajo basándose únicamente en una condición: la de ser mujer”, consideran, y exigen que “se respete el derecho de las mujeres, se garanticen y se hagan efectivas las políticas que impidan este tipo de prácticas que tienen como único objetivo perpetrar el sistema patriarcal que pretende subordinar e invisibilizar el aporte de las mujeres al mercado laboral”.