Sujeto omitido

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Una delegación del Sindicato Único de Trabajadores del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (SUINAU) planteó ayer ante la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados su “preocupación por saber cómo se va a procesar el cambio de la institucionalidad” entre el Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente (Sirpa) y el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (INISA), de reciente creación. El presidente del SUINAU, Joselo López, explicó que el sindicato no comparte la ley de creación del INISA porque entiende que el INAU “como organismo rector de las políticas de infancia y adolescencia debería ser la cabeza de todo lo que tiene que ver con adolescentes que cometen infracciones”, y el nuevo servicio descentralizado se relacionará con el Poder Ejecutivo a través del Ministerio de Desarrollo Social. Pero como la ley del INISA está vigente, el SUINAU quiere “discutir” cómo se va a realizar la transición institucional, ya que la norma establece un plazo de 150 días para que el proceso culmine, pero no establece “cómo se va a hacer el cambio de los funcionarios”. “Eso modifica las condiciones de trabajo y lo que pretendemos es que el sindicato participe en la definición de esas cuestiones porque la ley de negociación colectiva establece que las condiciones de trabajo son materia de negociación. No somos objetos sobre los que se pueda decir: usted va para acá y usted para allá. Esto tiene que ser negociado con la representación de los trabajadores”, expresó López. Para el dirigente, “ninguna ley particular modifica o deroga lo que está establecido en la ley de negociación colectiva” y afirmó que exigencias establecidas en la ley, como la necesidad de la capacitación de los funcionarios que pasen al INISA, “también es materia de negociación colectiva”.