La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Representantes está estudiando en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la posibilidad de modificar el requisito de la Ley de Nocturnidad que establece el mínimo de horas para que se considere trabajo nocturno.
La Ley 19.133, sancionada el 13 de febrero de 2015, establece una compensación salarial de al menos 20% que rige desde julio de ese año para quienes trabajen entre las 22.00 y las 6.00, durante cinco horas continuas o más.
El diputado oficialista Luis Puig dijo a la diaria que es probable que se elimine el requisito de las cinco horas, ya que es “injusto” con muchos trabajadores que hacen dos, tres o cuatro horas de trabajo nocturno “y no se les realiza el prorrateo”. “Muchos trabajadores no han conseguido que se reconozca su nocturnidad”, explicó Puig.
Dijo que ya “hay acuerdo en la bancada” para que se elimine este factor de la fórmula, que se incluyó únicamente para que la ley fuera aprobada.