Ingresá

Conflicto laboral en Aldeas Infantiles

Menos de 1 minuto de lectura
Contenido exclusivo con tu suscripción de pago
Contenido no disponible con tu suscripción actual
Exclusivo para suscripción digital de pago
Actualizá tu suscripción para tener acceso ilimitado a todos los contenidos del sitio
Para acceder a todos los contenidos de manera ilimitada
Exclusivo para suscripción digital de pago
Para acceder a todos los contenidos del sitio
Si ya tenés una cuenta
Te queda 1 artículo gratuito
Este es tu último artículo gratuito
Nuestro periodismo depende de vos
Nuestro periodismo depende de vos
Si ya tenés una cuenta
Registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes
Llegaste al límite de artículos gratuitos
Nuestro periodismo depende de vos
Para seguir leyendo ingresá o suscribite
Si ya tenés una cuenta
o registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes

Editar

Para el miércoles estaba convocada una negociación tripartita entre el Sindicato Único de Trabajadores de Instituciones Gremiales y Afines (SUTIGA), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la institución Aldeas Infantiles. El conflicto disparador: el despido de la funcionaria Teresa Mena, hecho que los trabajadores consideran una “clara represión antisindical”, ya que ella integra la dirección nacional del SUTIGA. Aldeas Infantiles no se presentó a la reunión, dijo a la diaria Martín Muñiz, presidente de ese sindicato. El ministerio convocó una nueva instancia para el viernes 7 de octubre, a las 12.00. “Esta es una medida que Aldeas Infantiles viene utilizando hace años, desde que las trabajadoras se nuclearon en el sindicato. Pasó con cuatro o cinco compañeras más de Florida y de Salto”, agregó. SUTIGA reclama el reintegro de la trabajadora, pero, además, está haciendo gestiones para modificar el decreto que regula los horarios laborales. Hoy los empleados de Aldeas Infantiles trabajan 22 días y descansan seis.

¿Tenés algún aporte para hacer?

Valoramos cualquier aporte aclaratorio que quieras realizar sobre el artículo que acabás de leer, podés hacerlo completando este formulario.

Este artículo está guardado para leer después en tu lista de lectura
¿Terminaste de leerlo?
Guardaste este artículo como favorito en tu lista de lectura