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Daniel Diverio, presidente del Sindicato Único de la Construcción y Anexos. Foto: Pablo Vignali (archivo, noviembre de 2016)

Directorio del BPS postergó modificación de cálculo de licencia en la construcción

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El Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) resolvió ayer por unanimidad postergar la decisión de modificar el régimen de licencias y salarios vacacionales de los trabajadores de la construcción y propuso instalar un ámbito de negociación para laudar el tema. Tal como informó ayer la diaria, la iniciativa provino de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, que envió una carta al Directorio de la institución estatal, tras recibir al presidente del BPS, Heber Galli, y a una delegación del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA), encabezada por su secretario general, Óscar Andrade, para informar de la situación. La resolución del BPS fue comunicada al SUNCA ayer, cuando este se movilizaba frente a la sede del banco en el marco de un paro nacional parcial de 9.00 a 13.00, en rechazo a la reducción de los beneficios.

El presidente del SUNCA, Daniel Diverio, expresó al portal del PIT-CNT que “estaba previsto que en la jornada el Directorio del BPS tomara posición sobre este tema, y por esta razón se aprobaron el paro y la movilización. Durante esta actividad se nos comunica que el Directorio resolvió suspender la votación. Saludamos esta decisión y esperamos que se concrete de una vez por todas la instancia de negociación”. “Debemos recordar, además, que desde el 23 de diciembre del año pasado se está suspendiendo la resolución, y hasta ahora no hemos logrado una instancia de diálogo en la que nosotros podamos brindar nuestros argumentos. Por eso hoy es importante que se haya establecido un ámbito de negociación en el que los involucrados puedan dar sus opiniones y posiciones. Nosotros contamos con los elementos suficientes para demostrar que no corresponde ni es necesario recortar las licencias”, agregó el sindicalista. Según el SUNCA, la modificación de la fórmula de los días de licencia y del salario vacacional en el sector implicaba la pérdida de 10% de los ingresos por esos beneficios.

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