Ingresá

Audiencia en Dinatra por conflicto en el liceo Pastorino podría motivar paro general del Sintep el primer día de clases

1 minuto de lectura
Contenido exclusivo con tu suscripción de pago
Contenido no disponible con tu suscripción actual
Exclusivo para suscripción digital de pago
Actualizá tu suscripción para tener acceso ilimitado a todos los contenidos del sitio
Para acceder a todos los contenidos de manera ilimitada
Exclusivo para suscripción digital de pago
Para acceder a todos los contenidos del sitio
Si ya tenés una cuenta
Te queda 1 artículo gratuito
Este es tu último artículo gratuito
Nuestro periodismo depende de vos
Nuestro periodismo depende de vos
Si ya tenés una cuenta
Registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes
Llegaste al límite de artículos gratuitos
Nuestro periodismo depende de vos
Para seguir leyendo ingresá o suscribite
Si ya tenés una cuenta
o registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes

Editar

En la mañana de hoy se retomará la negociación en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por el conflicto en el liceo Andrés Pastorino, que surgió a raíz del despido, a fines de diciembre, de la secretaria administrativa de la institución, una funcionaria que trabajaba desde hacía 30 años en el liceo y a la que le restan dos años de trabajo para poder jubilarse. Desde el 5 de febrero el núcleo sindical del liceo adoptó como medida no presentarse a tomar los exámenes del período de febrero, y el viernes 9 los docentes y dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) explicaron los motivos del conflicto a padres y estudiantes del liceo.

Después de resolver la medida sindical, el Sintep se comunicó con la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra) del MTSS para retomar la negociación colectiva con el centro educativo, lo que se concretará hoy. “Cuando el colegio la despide, en principio, argumentan que es por la reestructura económica, y después dicen que fue por pérdida de confianza. Al principio fueron esquivos y cuando el MTSS preguntó a qué se referían hablaron de deslealtad, porque la funcionaria cobraba una hora extra cuando supuestamente habían acordado que hacía una hora de más pero sin cobrar”, explicó Sergio Sommaruga, secretario general del Sintep. El cambio de horario se produjo cuando la funcionaria pasó de trabajar de lunes a sábado a hacerlo de lunes a viernes, y según manifestó la empresa habían acordado que hiciera 45 horas semanales, cuando el tope horario semanal en el sector es de 44 horas. “Ellos dicen que el acuerdo era que esa hora extra no se pagaba, pero ese acuerdo no está firmado, y aunque estuviera firmado no tiene valor jurídico, es nulo”, añadió Sommaruga.

El sindicato reclama el reintegro de la trabajadora. El núcleo sindical se comprometió a que si eso se concreta se reagendará el calendario de exámenes, incluso tomando las pruebas sábado o domingo, si es necesario. Si la situación sigue sin resolverse, el sindicato podría solucionarse convocar a un paro general el primer día de clases.

Este artículo está guardado para leer después en tu lista de lectura
¿Terminaste de leerlo?
Guardaste este artículo como favorito en tu lista de lectura