Uruguay y Estados Unidos firmaron ayer un convenio para que los años trabajados en ambos países se sumen en las historias laborales, y se elimine la doble aportación a la seguridad social. El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, dijo en conferencia de prensa que hay unos 50.000 uruguayos en Estados Unidos “que viven, que han trabajado, que siguen viviendo” allí, y “unos 5.000 estadounidenses en Uruguay”. El convenio entrará en vigencia el 1º de enero y se “podrán computar años ya trabajados en uno u otro país, por ejemplo, para sumarlos y obtener una jubilación”. “Hay gente que sin este tipo de convenios no llega a jubilarse en ninguno de los dos países”, aseguró. El ministro añadió que otra novedad del documento firmado es “la importancia que tienen los traslados temporarios de personal especializado”, ya que se incluyó “una ampliación” en la materia. Explicó que Uruguay tiene una treintena de convenios bilaterales de este tipo, que en general amparan el traslado transitorio de trabajadores especializados por hasta dos años, pero en este caso el plazo se extiende hasta cinco. Por lo tanto, indicó Murro, ahora se podrá “ir a trabajar en forma temporaria” a Estados Unidos por esos años pero “seguir aportando en Uruguay sin perder los derechos, y viceversa”. El jerarca destacó que estos convenios no sólo favorecen a los trabajadores, sino que también sirven “para estimular la actividad económica” ya que facilitan la instalación de empresas, y puso como ejemplo el caso reciente de la firma de venta de ropa H&M. “Estuvimos trabajando mucho en el ministerio, desde el BPS [Banco de Previsión Social], para que esa empresa, que crea cientos de puestos de trabajo, trajera personal especializado de Chile”, señaló.
“Esto es parte del proceso mundial. El mundo tiene cada vez más migración, Uruguay está siendo un país de inmigración y eso es positivo, y hay un internacionalización de la actividad económica”, concluyó Murro.