Ayer, trabajadores y empleados del sector de la construcción –grupo 9, subgrupo 01– alcanzaron un acuerdo en el marco de la séptima ronda de Consejos de Salarios. El convenio firmado –con la abstención del Poder Ejecutivo– tiene una duración de 21 meses, retroactivo al 1º de agosto de 2018 y hasta el 30 de abril de 2020, y prevé dos ajustes salariales –al inicio del convenio y al 1º de julio próximo– con correctivos al final de cada período.
Incluye, además, el pago de una partida extraordinaria y, más allá de lo salarial, contempla la continuidad de los ámbitos bipartitos que fueron acordados para analizar la certificación por competencias, trabajo migrante, inclusión y salud laboral, entre otros. Además, incluye la creación de comisiones de trabajo sobre lengua de señas, continuidad educativa, educación y cuidados.
