El presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, manifestó su aprobación de la intervención del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, la semana pasada en la 113ª asamblea anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Castillo dijo que está a favor de la discusión para alcanzar la reducción de la jornada laboral.
En una rueda de prensa este lunes, en el marco de la firma de un acuerdo entre la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra) y el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa), que permitirá capacitar en distintos oficios a 500 adolescentes, Abdala dijo que desde la central sindical, “naturalmente, compartimos el planteo que hizo el ministro Juan Castillo”.
Abdala apuntó que en los últimos actos por el Día Internacional de los Trabajadores –en 2023, 2024 y 2025– el PIT-CNT “ha planteado la perspectiva de que, con las nuevas tecnologías que están en movimiento con las distintas revoluciones tecnológicas, el cambio de la productividad del trabajo, y sabiendo que tenemos una ley que limita la duración del tiempo de trabajo diario y semanal, que es de 1915, es importante poner a disposición de empleadores y trabajadores una perspectiva de apuntar una semana laboral de 40 horas con pago de 48 horas”.
Según Abdala, “están todas las condiciones” para este cambio. Dijo que será cuestión de que, en primer lugar, se discuta en el ámbito de gobernanza de las relaciones laborales, en referencia al Consejo Superior Tripartito, para que a partir de allí “pueda desarrollarse un proyecto de ley que atienda el tema”. Asimismo, el presidente del PIT-CNT señaló que este tema estará en la reunión que mantendrá con el presidente de la República, Yamandú Orsi, el próximo lunes 23 de junio.
Consultado sobre la negativa de las cámaras empresariales en cuanto a la reducción de la jornada laboral, Abdala dijo que “hay que conversar”. “Siempre que hay una propuesta de este tipo, en general, se despiertan algunas resistencias del sector empleador, pero, por otro lado, al contrario de eso, noté buena predisposición en el sector empleador para apuntar a un diálogo sobre el desarrollo, que es otra cosa. Creo que en función de esa discusión se irán acomodando el resto de los temas. Lo central es el diálogo y fundamentar las propuestas”, manifestó.
Consultado sobre si el sector empresarial reclamará una mayor productividad en caso de que se avance en la reducción laboral, Abdala respondió: “Creemos que uno de los productos de una estrategia de desarrollo que diversifique la matriz productiva es la elevación general de la capacidad productiva del trabajo. El problema de esa discusión es ser preciso”.
“¿Y eso por qué? Porque si se tiene un país cuya economía está basada en la dotación de recursos naturales, hay un techo casi que natural para el crecimiento de la productividad. Pero si se generan las condiciones para la reindustrialización del país y para que además se desarrolle una inversión superior en ciencia y tecnología, puede mejorar en términos globales la productividad del trabajo”, concluyó Abdala.