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Fernando Pereira y Marcelo Abdala luego de la conferencia de prensa en el PIT-CNT.

Foto: Santiago Mazzarovich / adhocFOTOS

PIT-CNT rechazó proyecto del MTSS que modifica régimen de licencias y habilita postergación de goce para 2021

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El Secretariado Ejecutivo de la central cuestiona que la iniciativa no fue discutida de manera tripartita.

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El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT emitió este miércoles una declaración en la que rechaza “por razones de forma y contenido” el proyecto de ley que presentará el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establece una modificación del cómputo de la licencia para el seguro de paro y la posibilidad de postergar el goce de la licencia generada en 2019 para 2021. Esta iniciativa fue anunciada el martes por el titular del MTSS, Pablo Mieres, en conferencia de prensa.

El PIT-CNT plantea que el proceso de elaboración del proyecto de ley, “una vez más, desconoce los instrumentos de negociación colectiva, la participación tripartita y el diálogo social”, y que al mismo tiempo “se establecen, en un contexto especial determinado por la emergencia sanitaria, modificaciones sobre el régimen general de licencia, que implican retrocesos sobre derechos conquistados hace décadas por los trabajadores y trabajadoras del Uruguay”. Para el Secretariado Ejecutivo de la central de trabajadores, los “nuevos criterios para computar los jornales” que generan el derecho a la licencia “flexibilizan y desregulan el derecho a la licencia de los trabajadores, violentan la normativa internacional establecida en el Convenio 132 de OIT [Organización Internacional del Trabajo] y concentran discrecionalmente en el Poder Ejecutivo, quien podrá resolver de forma arbitraria”. 

Si bien se entiende que “es atendible la necesidad de buscar mecanismos especiales para regular la situación generada por la emergencia sanitaria”, el PIT-CNT considera que estos “no deben realizarse al margen de la negociación tripartita y que en ningún caso debería utilizarse la pandemia como excusa para establecer recortes en los derechos laborales”. Finalmente, la central de trabajadores expresa su “disposición al diálogo permanente”, entendiendo “que asuntos de esta envergadura requieren de consensos y acuerdos entre los diferentes actores”.

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