Trabajo Ingresá
Trabajo

Reunión de la comisión tripartita por el conflicto de Conaprole.

Foto: Pablo Vignali

Mañana se firmarían en simultaneo los preacuerdos del sector lácteo en general y de Conaprole en particular

Menos de 1 minuto de lectura
Contenido exclusivo con tu suscripción de pago
Contenido no disponible con tu suscripción actual
Exclusivo para suscripción digital de pago
Actualizá tu suscripción para tener acceso ilimitado a todos los contenidos del sitio
Para acceder a todos los contenidos de manera ilimitada
Exclusivo para suscripción digital de pago
Para acceder a todos los contenidos del sitio
Si ya tenés una cuenta
Te queda 1 artículo gratuito
Este es tu último artículo gratuito
Nuestro periodismo depende de vos
Nuestro periodismo depende de vos
Si ya tenés una cuenta
Registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes
Llegaste al límite de artículos gratuitos
Nuestro periodismo depende de vos
Para seguir leyendo ingresá o suscribite
Si ya tenés una cuenta
o registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes

Editar

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL) alcanzaron ayer un preacuerdo en el Consejo de Salarios del sector, pero la firma del documento quedará atada a que mañana se ultimen los detalles del preacuerdo entre la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) y la mayor empresa láctea del país. Según informó a la diaria el dirigente de AOEC Luis Goichea, en la reunión tripartita de hoy las partes acordaron una redacción conjunta, pero se pasó a un cuarto intermedio hasta mañana a las 15.00 para “analizar un detalle de redacción”. “Si en la mañana le damos el visto bueno, en la tarde se estaría firmando el preacuerdo de Conaprole y en simultaneo el que abarca a toda la FTIL”, explicó Goichea. Después, los preacuerdos deberán ser ratificados por las partes, en el caso de los trabajadores por el Plenario de la FTIL y la asamblea de la AOEC.

“Son detalles, hay una comisión que trabajaría durante un tiempo, ahí tenemos diferencias en cuanto al tiempo, que es lo que estamos discutiendo. Son detalles, pero hay que hacer un ajuste en la redacción para que le queda claro a las partes”, indicó el dirigente de AEOC.

¿Te interesa el trabajo?
Suscribite y recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Suscribite
¿Te interesa el trabajo?
Recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Recibir
Este artículo está guardado para leer después en tu lista de lectura
¿Terminaste de leerlo?
Guardaste este artículo como favorito en tu lista de lectura