Ayer se llevó a cabo el acto de lanzamiento de Uruguay Certifica, una política nacional creada por decreto en octubre de 2018 a partir de un consenso tripartito validado por el Estado, el ámbito educativo, los trabajadores y las empresas para reconocer pública y formalmente las capacidades laborales, los conocimientos y las habilidades de las personas trabajadoras.
Se aspira a que Uruguay Certifica se constituya como un espacio interinstitucional para profundizar los acuerdos vinculados a la “generación de pasarelas” entre el mundo del trabajo y el mundo de la educación, la elaboración de la promoción y difusión de los procedimientos inherentes a la política de certificación de competencias ocupacionales en distintos sectores productivos del país.
Si bien se realizaron planes pilotos en empresas del sector forestal maderero, del turismo y del Sistema Nacional Integrado de Cuidados, el objetivo es que a partir de este lanzamiento la certificación ocupacional se realice en clave sectorial a partir de las demandas recogidas en los espacios de negociación colectiva (tanto tripartitos como bipartitos). Esta política nacional, que depende de la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional integrada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Dirección Nacional de Empleo, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, el Consejo de Educación Técnico Profesional-UTU, el PIT-CNT y las cámaras empresariales, se busca que ayude a mejorar las condiciones de empleabilidad, la profesionalización de funciones, reconocer y valorar la experiencia laboral.