El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) organizó un conversatorio sobre las competencias digitales y su relevancia para la empleabilidad, orientado a representantes y profesionales de entidades de capacitación, empleadores, empresarios y expertos en tecnologías digitales.
El director del organismo, Pablo Darscht, mencionó la renovación del acuerdo de trabajo entre el Inefop y Microsoft, que posibilitó la capacitación de más de 20.000 personas desde 2020. El convenio con la firma estadounidense se suscribió durante la pandemia y desde entonces los cursos se desarrollan a distancia, detalló.
Darscht explicó que estos cursos “fueron muy valorados por los participantes y que incidieron de manera positiva en su empleabilidad”. Entre los datos aportados, señaló que más de 30% de las personas que se formaron lograron insertarse en el mercado laboral en los tres meses posteriores a la culminación de los cursos.
Además, el titular del organismo indicó que, luego de la pandemia, el Inefop sumó un programa nuevo, bajo el nombre Despegue Digital, en modalidad presencial, con el que se busca dotar de herramientas a quienes se inician en el mundo digital.
Sobre esto, explicó que quienes se inician con esa capacitación pueden continuar con el curso Competencias Digitales para la Empleabilidad y cuentan con un abanico de cursos en línea y las ofertas de la plataforma Coursera, con diversos cursos autoadministrados.
Dentro de las cifras que fueron expuestas en el conversatorio, se dijo que en los cursos participaron más de 25.000 personas, que alcanzaron un nivel de aprobación mayor al 50%, de las cuales 75% son mujeres de entre 20 y 35 años. Se informo también que muchos de los asistentes cuentan con estudios de bachillerato completo e incluso nivel terciario en algunos casos.
A modo de devolución, se dio a conocer que aproximadamente 93% de quienes formaron parte de este programa reconocieron estar conformes con el curso, 86% percibe que cuenta con mayores herramientas para la búsqueda laboral y 77% dijo que se considera con más capacidades para desarrollarse en su actual trabajo. En tanto, 92% señala que se encuentra con una mayor preparación para asistir a cursos virtuales.
El Inefop y Microsoft, en el cierre del conversatorio, firmaron el memorando de acuerdo para continuar con el programa. A fines de agosto de 2021, las partes ya habían cerrado una extensión de este mismo acuerdo.
A la actividad asistieron también representantes de los ministerios de Educación y Cultura y Trabajo y Seguridad Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Cámara de Industrias del Uruguay, la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay, la Confederación Uruguaya de Entidades Cooperativas y el PIT-CNT.