Trabajo Ingresá
Trabajo

Primera reunión de delegadas mujeres a los Consejos de Salarios.

Foto: s/d de autor

Mujeres negociadoras tuvieron histórica reunión tripartita de cara a los Consejos de Salarios

Menos de 1 minuto de lectura
Contenido exclusivo con tu suscripción de pago

MTSS pretende generar cláusulas de género en todos los acuerdos de negociación colectiva.

Contenido no disponible con tu suscripción actual
Exclusivo para suscripción digital de pago
Actualizá tu suscripción para tener acceso ilimitado a todos los contenidos del sitio
Para acceder a todos los contenidos de manera ilimitada
Exclusivo para suscripción digital de pago
Para acceder a todos los contenidos del sitio
Si ya tenés una cuenta
Te queda 1 artículo gratuito
Este es tu último artículo gratuito
Nuestro periodismo depende de vos
Nuestro periodismo depende de vos
Si ya tenés una cuenta
Registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes
Llegaste al límite de artículos gratuitos
Nuestro periodismo depende de vos
Para seguir leyendo ingresá o suscribite
Si ya tenés una cuenta
o registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes

Editar

Por primera vez, se reunieron ayer mujeres representantes del sector empresarial, trabajadores y el Poder Ejecutivo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en vistas a la preparación de la negociación colectiva en los Consejos de Salarios.

Se trató de un taller organizado por la cartera, la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo con el apoyo del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional y del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.

Durante la apertura, el titular del MTSS, Ernesto Murro, abogó por una mayor cantidad de mujeres negociadoras, algo que consideró “importante” para “avanzar hacia el proceso de igualdad”, en concreto, al acuerdo de las llamadas cláusulas de género. Según recordó, cuando se reinstalaron los Consejos de Salarios en 2005 sólo 15% de los acuerdos contenían cláusulas de este tipo; en la actualidad son 75% y la cartera adelantó que propone avanzar al 100% en la próxima ronda.

¿Te interesa el trabajo?
Suscribite y recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Suscribite
¿Te interesa el trabajo?
Recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Recibir
Este artículo está guardado para leer después en tu lista de lectura
¿Terminaste de leerlo?
Guardaste este artículo como favorito en tu lista de lectura