Trabajo Ingresá
Trabajo

Pablo Mieres (archivo, noviembre de 2021).

Foto: Federico Gutiérrez

Mieres anunció que trabajadores afectados por la pandemia podrán tomar su licencia de 2020 en 2022

Menos de 1 minuto de lectura
Contenido exclusivo con tu suscripción de pago

El ministro de Trabajo puntualizó que a diferencia del año pasado, esta excepción se aplicará sólo a los empleados de actividades perjudicadas como el turismo y la cultura.

Contenido no disponible con tu suscripción actual
Exclusivo para suscripción digital de pago
Actualizá tu suscripción para tener acceso ilimitado a todos los contenidos del sitio
Para acceder a todos los contenidos de manera ilimitada
Exclusivo para suscripción digital de pago
Para acceder a todos los contenidos del sitio
Si ya tenés una cuenta
Te queda 1 artículo gratuito
Este es tu último artículo gratuito
Nuestro periodismo depende de vos
Nuestro periodismo depende de vos
Si ya tenés una cuenta
Registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes
Llegaste al límite de artículos gratuitos
Nuestro periodismo depende de vos
Para seguir leyendo ingresá o suscribite
Si ya tenés una cuenta
o registrate para acceder a 6 artículos gratis por mes

Editar

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, anunció que el gobierno estableció nuevamente una excepción al régimen general de licencias, tal como se hizo el año pasado, pero esta vez enfocado en que los sectores más afectados por la pandemia no se vean limitados, es decir que se permitirá extender hasta 2022 la licencia de 2020, que se podía gozar hasta fines de este año.

El ministro detalló en una conferencia de prensa este martes que normalmente “la licencia que se genera en un año se puede gozar como máximo hasta el 31 de diciembre del año siguiente”, por eso es necesaria la habilitación excepcional.

“El año pasado esta excepción fue para el conjunto de los trabajadores sin tener en cuenta diferencias por sector de actividad, este año es exclusivamente para los sectores más afectados”, comentó Mieres.

El ministro enfatizó en que en el texto se establece expresamente que sólo se puede hacer uso de este beneficio si hay acuerdo entre empleador y trabajadores: “Es decir que se podrá postergar la licencia de aquellos trabajadores que presenten el consentimiento para postergarla”, subrayó el jerarca.

Según indicó, la excepción abarcará principalmente a los trabajadores relacionados con el turismo en general, a sectores vinculados con espectáculos, y al transporte.

¿Te interesa el trabajo?
Suscribite y recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Suscribite
¿Te interesa el trabajo?
Recibí el newsletter de Trabajo en tu email.
Recibir
Este artículo está guardado para leer después en tu lista de lectura
¿Terminaste de leerlo?
Guardaste este artículo como favorito en tu lista de lectura