Futuro del trabajo
Celeste Elizondo, de Endava: “Hay que pensar la inserción laboral de otra manera” para dar lugar a la diversidad
La especialista dijo que las empresas deben adecuarse a contratar personal joven que valora la diversidad e inclusión y que ponen foco “en qué hacen las empresas con eso”; “vinieron un poco a cambiar el enfoque que le dan los trabajadores a sus empresas, y las empresas están respondiendo a este cambio”.