Brecha de género

La iniciativa, que ahora pasa a debatirse en la Cámara de Representantes, propone que Inmujeres elabore un indicador a partir de la información que proporcione el Banco de Previsión Social.

La subrepresentación de las mujeres en los niveles más altos de liderazgo académico y científico no sólo refleja una desigualdad persistente, sino que también empobrece el sistema de ciencia y tecnología. Fomentar una mayor pluralidad y diversidad contribuye significativamente a mejorar su desempeño, potenciar la creatividad y la innovación, y ampliar el impacto positivo del conocimiento en la sociedad

La Encuesta Anual de Actividad Económica del INE brinda una nueva perspectiva sobre las brechas y avances en materia de género, desentrañando las características de quienes asumen la responsabilidad en la toma de decisiones empresariales

Así lo revela un nuevo informe de la Oficina Nacional del Servicio Civil que analiza las brechas de género en los puestos de decisión dentro de las instituciones estatales a junio de 2024.

En conversatorio sobre el empoderamiento económico de las mujeres, la directora nacional de Empleo dijo que las políticas que tengan foco en esto también “van a repercutir en niños, niñas y adolescentes”.

Según datos del INE, 9,8% de las mujeres no tenían empleo al arranque de 2025, mientras que el desempleo afecta a 6,6% de los varones

Daina Green, asesora laboral en equidad de género, asegura que es necesario ampliar los criterios de remuneración para introducir elementos que “nunca nadie valoró” y que harían que aumenten los salarios de las mujeres

Presentación de resultados de investigación sobre los efectos de la maternidad y la paternidad en académicos muestra que es un factor que incide de forma importante en la brecha de género al tiempo que arroja dos datos sumamente llamativos.

Entre las principales demandas estaban la brecha salarial y la violencia de género

Según el texto, que fue presentado en el MTSS, este tipo de trabajos “deslocalizados” representa un sector en crecimiento pero que “tiene desafíos muy importantes en materia laboral”, sobre todo en cuestiones de género y regulación de derechos de los trabajadores