Brecha salarial

La iniciativa, que ahora pasa a debatirse en la Cámara de Representantes, propone que Inmujeres elabore un indicador a partir de la información que proporcione el Banco de Previsión Social.

En el informe sobre el panorama laboral de 2024 la OIT desarrolla la situación del mercado laboral durante ese año, en el que resalta la desigualdad por género, edad, salario y zonas geográficas.

Esta es la cuarta edición de un ciclo de infografías diseñado en conjunto por el centro de estudios Etcétera y el Taller de Diseño de Comunicación Visual 5, de la Licenciatura en Diseño de Comunicación Visual de la Udelar

Daina Green, asesora laboral en equidad de género, asegura que es necesario ampliar los criterios de remuneración para introducir elementos que “nunca nadie valoró” y que harían que aumenten los salarios de las mujeres

Y cómo está muy arraigada para ser resuelta sólo por mujeres

Las mujeres que eligen ser madres tienen un fuerte impacto en sus salarios; la legislación no contempla esta desigualdad

Un estudio de la CEPAL y ONU Mujeres evidencia que las mujeres experimentan una reducción de su salario después de tener hijas o hijos