Relaciones Laborales

La reformulación de las organizaciones, actores y clases que se benefician exponencialmente de los mecanismos y formas de desarrollo y aplicación de los algoritmos configuran nuevos sujetos ideológicos y políticos.

Un nuevo período progresista en lo laboral debería retomar ese impulso de modo de acompañar la evolución de las formas de trabajar y reglar los llamados “nuevos modelos de negocios” y el tipo de relaciones laborales que configuran.