Los representantes legales de la empresa Friopan, integrantes de la Mesa Coordinadora del Pan, miembros de las cámaras empresariales, representando al Centro de Industriales Panaderos del Uruguay (CIPU) y los negociadores del Ministerio de Trabajo, participaron este jueves de una reunión del Consejo de Salarios, en la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra).

Allí se abordó la situación de un trabajador de la empresa Friopan, que fue despedido el miércoles, luego de que el martes 28, tuviera una discusión con Rubén Fernández, uno de los propietarios de la empresa Friopan.

La situación se generó tras el ingreso de Fernández a la planta de producción, con la decisión de trabajar en una de las máquinas. Pese a la advertencia de dos delegados sindicales, quienes le explicaron que estaba violando normas sanitarias, el empresario intentó agredir físicamente a uno de los dirigentes. Uno de los socios de la firma, intentó agredir a físicamente a un trabajador.

El intento de agresión fue hacia Alejandro Oliz, delegado que le expresó a Fernández que, por el acuerdo existente, en el marco de un convenio colectivo, aunque sea dueño de la empresa, no contaba con autorización para trabajar en la línea de producción de productos panificados.

Luis Echeverría, presidente de la Mesa Coordinadora del Pan, explicó a la diaria este jueves que el trabajador, cuando asistió a la empresa a trabajar, el miércoles por la mañana, fue informado de que no estaba autorizado a ingresar a la planta porque había sido despedido. Posterior a eso, la Mesa convocó a los delegados de todas las empresas del país que integran la organización, a retirarse de sus puestos de trabajo, y se reintegraron este jueves a las 6.00.

Durante el miércoles existieron contactos y negociaciones, dijo el dirigente. “La empresa estaba en una posición muy dura, y el Ministerio de Trabajo intentando mediar, y marcando una reunión para el jueves”. Echeverría manifestó que en la reunión “el clima estuvo algo complicado”, y que se pactó un cuarto intermedio hasta el martes 4 de febrero a las 12.00.

Comentó que el abogado Fernando Pérez Tabó, en representación de la empresa, en primera instancia expresó que no había ninguna posibilidad de que el trabajador fuera reincorporado. Cuando el Comité de base de trabajadores de la empresa, y la Organización Nacional de Obreros del Dulce, Ramas y Afines cuestionaron esa postura, el profesional retiró sus manifestaciones, y señaló que era una posibilidad que podría ser evaluada por la empresa.

Además, Echeverría expresó que el abogado, ante autoridades del Ministerio de Trabajo, reconoció que Fernández intentó agredir físicamente al delegado. “Por suerte que le pegó a un torno que había allí en ese lugar, porque si Lila Fernández no empuja a Oliz, la agresión de Fernández sobre Oliz, se concretaba. Ella terminó evitando la agresión. Lo contó Pérez Tabó. No hubo mejor argumento y defensa para los trabajadores que el propio abogado de la empresa” dijo.

Echeverría comentó que Oliz “está cansado de la situación con la empresa”. Como propuesta consensuada por parte de los integrantes del Consejo de Salarios, se transmitió a las partes la opción de que el trabajador sea uno de los cinco empleados desvinculados, producto de la reestructura que realiza la empresa, al eliminar el turno de la noche. Dicho turno tenía 12 personas trabajando, de las cuales, siete pasan a trabajar en el turno matutino. La empresa aceptó la iniciativa de retirarle al trabajador el causal de despido por notoria mala conducta, y deberá responder el martes 4 si acepta lo propuesto por el Consejo.

De esos cinco trabajadores desvinculados, ya hay dos que aceptarían el despido de forma voluntaria, y el tercero sería Oliz -tres afiliados al sindicato en total-. Ante esto, lo que entiende la Mesa Coordinadora, es que los otros dos trabajadores que serían desvinculados, tendrían que no ser afiliados al gremio.

Por el paro de los trabajadores durante miércoles y jueves, se vio afectada la producción y distribución de los productos de la empresa. Los trabajadores de Friopan se reintegran a sus actividades este viernes a las 06.00.