La Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) presentó su memoria anual correspondiente al ejercicio 2024. Las consultas laborales y salariales atendidas, los acuerdos alcanzados en términos de negociación individual y colectiva, entre otros temas, son las categorías informadas.
Se destaca que la División Consultas atendió unas 28.317 consultas laborales y 9.830 consultas salariales. Además, hubo 1.281 acuerdos voluntarios, 559 consultas de género y 1.123 averiguaciones de trabajadores migrantes.
En materia de negociación colectiva, se desarrollaron 115 instancias entre rondas, que implicaron 231 reuniones. “De las 115, 78 (un 67,83%) corresponden a la firma de ajustes y correctivos, lo que puede considerarse parte intrínseca de la actividad del Consejo de Salarios a la ronda salarial”, expresa el balance, publicado este miércoles.
Por otra parte, la División de Negociación Individual realizó 16.110 audiencias. En 5.182 se arribó a un acuerdo, en 43 se alcanzó un acuerdo parcial y 5.648 pasaron a vía judicial. Unas 323 fueron aclaraciones de situación laboral, 754 fueron audiencias plurales, 124 audiencias se dejaron sin efecto y se concedieron un total de 4.035 prórrogas.
El nivel de acuerdo alcanzado en términos generales fue de 90,57%, mientras que si se excluyen las unidades de negociación para la firma de ajustes y correctivos de Consejo de Salarios, la cifra desciende a 71,43%. Se abrieron un total de 1.170 unidades de negociación (empresa-sindicato-Poder Ejecutivo) y 1.424 unidades de negociación en Consejos de Salarios entre rondas, ya sean finalizadas (1.295) o en curso (129). En las reuniones generadas se alcanzó un 69,11% de acuerdo, al menos en forma parcial.
Conflictividad y negociaciones en el sector lácteo
En referencia a este indicador, se registraron 125 unidades de negociación con medidas de conflicto en algún momento, 120 de las cuales registran las medidas en la primera audiencia (estas 120 incluyen 17 desocupaciones).
En resumen, el total de las unidades de negociación con medidas de conflicto en el período 2024 fue de 10,68% (11% se registró el ejercicio anterior). Del total de medidas, 54 corresponden a paros (4,6%), 24 a no realización de las tareas habituales (2,1%) y 21 a ocupaciones, de las cuales 17 acontecieron en el sector público.
Por otra parte, la Dinatra explica que “participó en diversas reuniones para la determinación de la asistencia a prestar a cuatro empresas (Calcar, Claldy, Coleme y Granja Pocha) que aplicaron a préstamos y a los subsidios por impuestos indirectos, estando en proceso el análisis de la implementación efectiva de los proyectos aprobados para ver si califican para recibir nuevos desembolsos”.
En la memoria anual la Dinatra señala que “fueron realizadas dos reuniones del Consejo Superior Tripartito y se trataron los siguientes temas: Salario Mínimo Nacional, lineamientos para la Negociación Colectiva en los respectivos grupos de actividad previstos para la próxima convocatoria de los Consejos de Salarios y aplicación de correctivos previstos”. El informe concluye diciendo que “la comisión tripartita de trabajo sobre productividad se instaló, con el consenso de los actores sociales, y mantuvo reuniones técnicas”.