Trabajadores

Una de las bases de la nueva revolución a la que asistimos es la aparición de la tecnología y su influencia en los medios y procesos. Como todo cambio, hay quienes lo resisten y quienes se dejan llevar, adecuándose a la nueva realidad. Ayer, la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) convocó a cinco panelistas, entre académicos, sindicalistas y analistas, para conversar sobre tecnología y empleo. Al contrario de lo que podía verse algunos unos años atrás, se percibió un consenso sobre tres puntos: que la desaparición de algunos puestos de trabajo es inminente; que las políticas públicas deberían amparar a los trabajadores menos preparados para la transición, en vez de salvaguardar los puestos de trabajo; y que las formaciones profesionales vocacionales se están volviendo obsoletas.

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) se reunió este sábado para llevar a cabo un plenario en el que definieron qué medidas tomarán para encarar la ola de despidos que amenaza a los empleados del sector. Hay cinco empresas con problemas, y su principal preocupación es la preservación de los puestos de trabajo. “No queremos que siga siendo la variable de ajuste, y por eso estamos en alerta”, dijo a la diaria el dirigente de la FTIL Heber Figuerola.

El Colegio José Pedro Varela cumplirá 75 años en octubre, y este no es un año cualquiera: es crucial, porque si bien a comienzos de 2016 se logró evitar el cierre de la institución, todavía quedan desafíos por enfrentar, como deudas bancarias, créditos laborales por pagar y un descenso en la matrícula. Sin embargo, el proyecto tiene fortalezas, y se trabaja en varios sentidos para intentar mantenerlo. Todas las fichas están puestas en un crédito que se está tramitando ante el Banco República (BROU). Por si acaso, los trabajadores buscarán firmar en la próxima reunión en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) un fideicomiso que les asegure cobrar lo que les corresponde.