Posturas
La importancia de llamarse León
Hay una discusión más de fondo, de actualidad evidente, pese a que también tiene origen en León XIII. Se trata de la confrontación de la doctrina social con el individualismo.
Hugo Barretto Ghione
Profesor titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.
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Ausencias y continuidades en las propuestas laborales del programa “Gobernar entre todos”
El enfoque de género aplicado al trabajo y el deterioro progresivo del medio ambiente constituyen esas dimensiones trascendentes ausentes del programa republicano.
Posturas
Los Consejos de Salarios y el discreto encanto del descuelgue
El modelo de negociación ni es tan centralizado, ni tan rígido ni tan insensible a las heterogeneidades del sector productivo, y por ello la demanda de su flexibilización despierta cierta inquietud.
Posturas
Regulación del trabajo en plataformas: un proyecto para despertar tarde y mal
Obvio es decir que la desigual relación entre “la aplicación” y el trabajador hará que nunca más veamos un contrato de trabajo en esas actividades, figura que transitará inevitablemente hacia la extinción.
Posturas
¿Emprendedor o informal? Dilemas del trabajo en la economía de plataformas a partir de una norma de la OIT
La alta tecnología (el trabajo del futuro) convive y se sirve del trabajo informal (¿el trabajo del futuro?).
Posturas
¿Para qué se hacen las huelgas? (un viaje a la semilla)
La huelga no se hace para agradar al empleador, sino para manifestar y hacer valer el reconocimiento de la parte laboral y su interés propio y distinto.
Posturas
El sinsentido del despido imprevisto, inmotivado y barato
El incumplimiento de esta norma por el Estado uruguayo al mirar para el costado y no requerir la justificación de los despidos lo debería hacer incurrir en responsabilidad.
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Antídotos contra el triunfalismo del sindicato anestésico quirúrgico en su queja ante la OIT
El SAQ, al imputar intencionalidad política al gobierno anterior y requerir la intervención del Poder Ejecutivo para dirimir la forma de representación, se aparta radicalmente de la tradición del movimiento sindical uruguayo.
Posturas
Una definición restrictiva de acoso laboral que contradice el Convenio 190 de la OIT
El debilitamiento de la figura del acoso laboral convierte al proyecto del Poder Ejecutivo en un instrumento de retroceso social, contrario al sentido progresivo de los derechos humanos.
Posturas
Tres equívocos fundamentales y cinco disensiones contingentes en la discusión del proyecto de negociación colectiva
El problema de fondo a resolver es cómo la pregonada libertad que pretenden las cámaras empresariales no trasunta el oscuro objeto del deseo de liberarse de todo compromiso de negociar con las organizaciones sindicales.
Posturas
La tensión no resuelta entre personería jurídica o reglamentación sindical
El proyecto cae, en parte, en la tentación de reglamentar limitativamente la actividad sindical, desde la sutileza de hacerlo desde una ley que facilita el acceso de los sindicatos a los actos civiles en su nombre.
Posturas
El mundo saludablemente reversible de la política y el trabajo
Las organizaciones sindicales nacieron por tanto con un doble objetivo, plasmado por una parte en la defensa de los intereses inmediatos de los trabajadores, y por otra parte, se trazaron un horizonte más amplio.
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Fetichismo de la escritura y de la voluntad en el teletrabajo
El trabajo mediante plataformas digitales no innova en nada respecto del sometimiento del trabajador a las directivas del empleador y su poder disciplinario.
Posturas
El mundo del trabajo tras la pandemia, según Biden y Francisco
Los discursos de Biden y Francisco convocan a mirar el mundo del trabajo desde una perspectiva amplia, rescatando la función de los sindicatos, criticando los encares economicistas y las éticas individualistas.
Posturas
La dignidad se realiza con los otros
Los sindicatos rescatan la fuerza del débil, en eso reside su potencial transformador. Para ellos la dignidad es “con los demás”.
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La vida breve de la “libertad responsable”: ¿puede el empleador exigir la vacunación al trabajador?
La atribución de un poder al empleador para exigir la vacunación (y sancionar su incumplimiento) a un dependiente que ejerce su libertad de no inmunizarse opera en los hechos como un ilegítimo sucedáneo del papel del Estado.
Posturas
El miedo a la libertad en la ley de urgente consideración
La noción que sustenta la LUC trasluce el miedo a la libertad real que padece el neoliberalismo ante las capacidades que las personas que trabajan pueden desplegar por el ejercicio de la libertad sindical.
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¿Es necesario legislar sobre teletrabajo?
El artículo 8° del proyecto de ley de teletrabajo suprime la limitación del tiempo de trabajo diario, desconociendo así normas constitucionales e internacionales ratificadas por Uruguay.
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Decreto sobre ocupaciones: extraños en el living
El decreto del 15 de octubre pone el foco en la facilitación de la represión. Por lo visto, tiene personal político y empresarial afín a sus posiciones, aunque las sustentan de la peor forma.