Un tribunal de la ciudad neerlandesa de Ámsterdam resolvió este lunes que los choferes de Uber se encuentran de manera efectiva bajo contrato laboral y no son trabajadores independientes, lo cual significó un nuevo golpe para la empresa estadounidense. Esta sentencia, en el marco de una demanda presentada por un sindicato neerlandés, se dictó luego de que en febrero un tribunal de Reino Unido se expidiera en forma similar respecto de los derechos de los conductores de Uber, lo que obligó a la empresa a alcanzar un acuerdo sindical por primera vez en el mundo.
“La relación legal entre Uber y esos choferes reúne todas las características de un contrato de empleo”, y los conductores están cubiertos por el convenio colectivo laboral de los choferes de taxi, indicó el tribunal de Ámsterdam en un comunicado que fue consignado por la agencia AFP. “Uber estará obligada a suscribir contratos laborales con sus conductores, lo que significa que, en determinadas circunstancias, estos tienen derecho a un pago retroactivo”, indicó la resolución judicial. La Federación de Sindicatos Nacionales neerlandesa llevó a Uber a la Justicia con el argumento de que los taxistas y los conductores de esta empresa compartían un mismo acuerdo laboral, y que los trabajadores de Uber con frecuencia ganan menos que un salario mínimo.
Uber, que insiste en que solamente brinda una plataforma técnica para vincular a conductores y clientes, informó por intermedio de sus representantes legales que apelará la sentencia. “Estamos decepcionados con esta decisión porque sabemos que la gran mayoría de los conductores quieren continuar siendo independientes”, declaró Maurits Schoenfeld, gerente de Uber para el norte de Europa. “Los choferes no quieren renunciar a su libertad de elegir cuándo y dónde trabajar”, agregó.
En marzo, tras la decisión de la Justicia británica, Uber informó que por primera vez en el mundo estaba otorgando a sus conductores en Reino Unido el estatuto de trabajadores, con beneficios que incluyen un salario mínimo.