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Trabajo Conflictos laborales
Firma del preacuerdo, el 30 de setiembre, en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. · Foto: Alessandro Maradei

Firma del preacuerdo, el 30 de setiembre, en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Foto: Alessandro Maradei

Trabajadores y TCP accedieron a una propuesta de preacuerdo para destrabar el conflicto en el puerto

El borrador fue presentado por el gobierno este miércoles y contempla una fórmula de convenio colectivo a cinco años que incorpora algunos de los reclamos de los trabajadores.

El sindicato de trabajadores de Terminal Cuenca del Plata y la empresa, cuya accionista mayoritaria es la multinacional belga Katoen Natie, acordaron con el Poder Ejecutivo una propuesta de preacuerdo, con el objetivo de poner fin al conflicto en torno a un nuevo colectivo en la terminal especializada de contenedores del puerto de Montevideo, según confirmaron a la diaria diferentes fuentes.

El martes, tras la continuación del cuarto intermedio al que se convocó el lunes, el secretario general del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (Supra), Álvaro Reinaldo, explicaba a este medio que existía “una diferencia” que impedía el acuerdo. Sin embargo, y de acuerdo con lo que informó en primera instancia El Observador, una serie de mediaciones que llevó adelante el secretario de Presidencia, Alejandro Sánchez, lograron atar los cabos sueltos y llegar a una propuesta que sirva como base de un nuevo convenio colectivo y que cuenta con el visto bueno de las partes de manera preliminar. Así, este miércoles, ratificaron su intención de alcanzar el acuerdo con la firma de un documento en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

La iniciativa firmada en la tarde del miércoles, a la que accedió la diaria, incorpora diferentes ajustes relacionados con la propuesta de acercamiento realizada la semana pasada a “la última propuesta presentada por la empresa, manteniéndose los restantes términos, incluido el plazo de vigencia de cinco años y la cláusula de paz”.

Con respecto al plazo de otorgamiento de los jornales asegurados, el documento establece que serán 21 y fija su incorporación al convenio a partir de enero del año próximo. Este suponía uno de los mayores desencuentros entre las partes, dado que la iniciativa de acercamiento original proponía su implementación en mayo, algo con lo que concordaba la empresa, pero el Supra no estaba de acuerdo, a pesar de haber flexibilizado su postura y abandonado los reclamos con respecto a su otorgamiento al momento de la firma.

Asimismo, y en ese sentido, el documento base propuesto por el gobierno dispone la realización de evaluaciones anuales para todos los trabajadores, a efectuarse en octubre de cada año.

Por otra parte, con respecto al monto de la partida extraordinaria, a otorgarse al momento de la firma de un nuevo convenio, el gobierno postula “que se establezca en el punto medio entre las posiciones planteadas por ambas partes en ámbitos formales e informales”. También determina “el establecimiento de una partida diferencial excepcional, de carácter compensatorio, en consideración a las tareas que desempeñan los trabajadores de los sectores mantenimiento, M&R y Straddle Carriers”, que estará “destinada al personal de dichos sectores”. Esa partida diferencial entrará en vigencia en la fecha de vencimiento del anterior convenio colectivo, el 13 de julio, otro de los reclamos que mantenía el Supra.

En el documento se establece que la aceptación expresa de la propuesta por parte de los trabajadores y la empresa “supone la conformidad definitiva” con “el conjunto de los términos así integrados”, de lo que se deriva que ambas quedan “en condiciones de suscribir el convenio colectivo sin nuevos cambios”. Es así que el gobierno prevé convocar a una nueva instancia tripartita este jueves y “proceder a la firma de un preacuerdo”.

Castillo: no hay “otra forma de resolver situaciones conflictivas que no sea negociando”

En una conferencia de prensa luego de la firma de la propuesta, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó la labor que la cartera que encabeza llevó adelante para buscar una solución al conflicto.

El jerarca apuntó que el insumo que las partes firmaron este miércoles tiene su origen en la propuesta de acercamiento que el gobierno extendió semanas atrás, con la incorporación de “algunos de los reclamos del sindicato [y] algunas de las posturas de la empresa”, y dijo que fue eso lo que permitió “destrabar, de esta forma, la situación que venía estancando el avance en la negociación colectiva”. Anunció que el jueves las partes se reunirán para comenzar con la redacción del convenio colectivo propiamente dicho, y acotó que, “si todo marcha bien”, es posible que el viernes el acuerdo sea ratificado definitivamente.

Consultado sobre el planteo de interpelación efectuado por el diputado colorado Adrián Juri, así como los diferentes reclamos provenientes de filas opositoras durante el transcurso del conflicto, el ministro de Trabajo y Seguridad Social reivindicó el trabajo de la cartera que preside. Sostuvo que “a la hora de tener que resolver el conflicto” son necesarias “una dosis de paciencia y mucha flexibilidad táctica, por lo que dijo no conocer “otra forma de resolver situaciones conflictivas y situaciones que no sea negociando”.

“Cuanto más nos dicen que tendríamos que resolver [los conflictos] de otra forma, con otro tipo de medidas, nosotros más apostamos a la negociación. No hay otra forma para nosotros, por lo tanto, desde ese punto de vista estamos conformes”, concluyó.