El director general de Inefop, Miguel Venturiello, destacó en Paysandú la descentralización de las decisiones sobre formación profesional, defendió la apuesta por una política nacional única de empleo y valoró la articulación entre trabajadores y empresarios para enfrentar los desafíos laborales que atraviesa el país.
En el marco de la actividad “Paysandú industrial organizada por el Plenario Departamental del PIT-CNT”, Venturiello, exdocente de UTU, aseguró que el organismo trabaja para fortalecer su presencia en el interior del país y promover una planificación de la formación profesional basada en las necesidades de cada departamento.
Según explicó, al asumir la conducción del instituto encontró una estructura que diferenciaba políticas entre Montevideo y el interior, pero señaló que existe un consenso unánime dentro del directorio -integrado por representantes de trabajadores, empresarios y el Poder Ejecutivo- para revitalizar la participación territorial.
“Queremos que la definición de la formación profesional no surja de una discusión en un escritorio de Montevideo para luego trasladarla al resto del país”, afirmó. En ese sentido, destacó el fortalecimiento de los comités departamentales, ámbitos donde se analizan las demandas laborales y productivas de cada región.
Consultado sobre el programa “+Talento”, impulsado por la Intendencia de Paysandú y que había solicitado apoyo de Inefop, explicó que el organismo brindó respaldo durante el período restante de ejecución para no afectar a los jóvenes participantes. Sin embargo, señaló que este año el instituto concentra esfuerzos en el Programa Nacional de Becas Butiá, que financia y cogestiona a nivel nacional.
Incongruencia
“Era incongruente duplicar apoyos cuando ya estamos haciendo una inversión muy importante en un programa nacional de becas”, sostuvo. Agregó que la decisión respondió a la necesidad de mantener criterios homogéneos para todo el territorio.
En relación con la situación laboral de Paysandú y otros departamentos afectados por cambios en la actividad industrial, el jerarca consideró fundamental que trabajadores organizados y empresarios construyan una visión conjunta de largo plazo.
“Las reivindicaciones y los conflictos laborales seguirán existiendo, porque forman parte de la historia del trabajo en Uruguay, pero hoy es necesario pensar soluciones de empleo en perspectiva”, señaló.
Finalmente, advirtió que las transformaciones productivas y la caída de algunos sectores industriales están generando impactos significativos en el empleo, por lo que reclamó respuestas planificadas y coordinadas a nivel nacional. En ese marco, destacó la importancia de iniciativas que promuevan el diálogo social y la construcción de estrategias para enfrentar los nuevos desafíos del mercado laboral.