Desigualdad de género

Un estudio comparativo cuantifica las distintas probabilidades de ascenso social entre hombres y mujeres

Más de la mitad de las mujeres afirma que su empresa no tiene políticas de equidad de género y apunta a los cuidados como el principal obstáculo en sus trayectorias, según un estudio de CUTI

Juliana Martínez Franzoni, catedrática en la Universidad de Costa Rica y galardonada con el Premio Georg Forster, dijo a la diaria que Uruguay ha sido “un gran promotor en políticas de cuidado y de familia”, pero enfrenta el desafío central de “dar una verdadera vuelta de tuerca en la reorganización social del cuidado de la población adulta mayor”

Entrevista con la socióloga uruguaya Inés Martínez Echagüe, que investigó los motivos por los que fallan las parejas heterosexuales que intentan igualar el tiempo que disponen para el trabajo no remunerado.

Especialistas de la ONU, la UNESCO y protagonistas del ecosistema deportivo uruguayo dialogaron sobre los beneficios de la práctica deportiva para las mujeres, así como sobre las barreras que enfrentan en un sector ampliamente masculinizado

Entre otras mentiras, el presidente de Argentina dijo que “la ideología de género constituye abuso infantil” y que la brecha salarial entre mujeres y hombres no existe.

En el último mes, las autoridades vetaron las ventanas que den a casas en las que residan mujeres y prohibieron que estudien medicina, lo que pone en riesgo su acceso a la atención básica en tanto la ley islámica impide que sean atendidas por médicos varones.