El subsecretario de Trabajo afirmó que se mantendrán las franjas según los niveles de ingresos y que las “heterogeneidades” de los sectores de actividad señaladas por los empresarios serán “contempladas en la propia negociación”
“Para nosotros hay que generar claridad de que ningún trabajador va a ver deteriorado el poder de compra de su salario real en este periodo de dos años”, apuntó su presidente Marcelo Abdala
Los convenios tendrían dos años de vigencia, con ajustes semestrales; habrá tres franjas de aplicación de las pautas, una que va de cero a 38.950 pesos, que llegaría en dos años a un aumento del salario real de 4,2%, una segunda franja de 38.951 a 165.228 pesos, con 2% y una tercera franja de más de 165.229 pesos.
“Lo que nos preocupa es que es una fórmula demasiado homogénea y genera la duda de cómo se planteará ante la heterogeneidad de las empresas”, afirmó Juan Mailhos.
Esta es la segunda parte de un ciclo de notas que abordará las nuevas cavilaciones de Juan, que luego de varios años de estar desempleado logró encontrar trabajo
El presidente de la Asociación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, Pablo Villar, dijo a la diaria que el sector representa el 99,5% de las empresas en Uruguay y cerca del 70% del empleo privado ocupado, y reclamó mayor justicia tributaria para que las empresas más chicas paguen impuestos en la medida de sus posibilidades