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Las restricciones a la libertad de expresión del trabajador por parte de la empresa –que adopten la forma de despido u otra conducta empresarial– deben considerarse en principio ilícitas y lesivas del derecho fundamental.

Nadie habla de una izquierda neutral que no toma posiciones, sí de una izquierda tolerante y respetuosa, pero también de una sociedad uruguaya que lo sea.