Fuecys

De cinco integrantes de la comisión directiva del sindicato quedó solamente el presidente. Al resto los despidieron a todos. “La cosa viene bravísima y gravísima”, dice a la diaria el que quedó, Federico Rodríguez, desde Nuevo Berlín, Río Negro. La empresa en cuestión es la cooperativa de productores Nuevo Berlín, que acopia y acondiciona granos para exportación.

Si bien la idea flota en el aire desde hace unos años, el desarrollo de las nuevas tecnologías y el traslado de muchas de las tareas que hacían empresas del sistema financiero a otras del sector servicios apuraron la necesidad de bajarla a tierra. Para eso, hay conversaciones entre algunos dirigentes de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS) y la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU). Sea en forma de una confederación que reúna a ambos sindicatos o como coordinación conjunta en instancias de negociación, autoridades sindicales consultadas por la diaria coincidieron en que “es hora de aunar esfuerzos”.

Tamara García (TG) tiene 26 años, trabaja en Transamérica, una empresa tercerizada que brinda servicios para OSE. Integra el departamento de jóvenes de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (FUECYS) y del PIT-CNT, y milita a nivel sindical desde hace tres años. Sofía Malán (SM) tiene 24 años, trabaja en la tienda Forever 21, que se instaló a finales de 2014 en Montevideo Shopping; allí formaron un sindicato hace un año y medio, y desde ese momento está vinculada a FUECYS, como delegada del sector Tiendas. Tamara y Sofía participaron como representantes sindicales en los Consejos de Salarios; conversamos con ellas para hacer un balance de esa experiencia y de uno de los conflictos más significativos de 2016.

De los 356 delegados habilitados a votar -cada uno representante de 30 afiliados-, la amplia mayoría votó a favor de la propuesta del Poder Ejecutivo, presentada ayer en asamblea de delegados en la sede del PIT-CNT. El convenio permitirá a los trabajadores llegar a un salario de 20.130 pesos para la segunda categoría para julio de 2017, mantiene la prima por presentismo, aumenta los ajustes por antigüedad así como el quebranto de caja, incorpora la incidencia del salario vacacional en el aguinaldo y regulariza los cambios de categoría.