Feminismos › Desigualdades

La evidencia es concluyente al señalar que, luego de la llegada del primer hijo o hija, las madres reducen su participación laboral, trabajan menos horas o ven enlentecido su crecimiento salarial, mientras que las trayectorias laborales de los padres cambian poco

Buitres, Fernando Cabrera, Jorge Nasser, Balbis, La Triple Nelson, Falta y Resto y Garo entre los confirmados para actuar en la sala.

El dato surge de una encuesta de la Usina, realizada en el marco del 8M, que buscó sondear las percepciones de la población en temas como la igualdad, la violencia de género, los cuidados y el feminismo, entre otros.

En Uruguay solo 11% de las jugadoras se dedica exclusivamente a la práctica y 8% posee un contrato laboral, según radiografía de Fifpro Sudamérica; además, se presentó el libro Me llamó Alfonsina, soy futbolista, del exjugador Daniel Baldi.

A pesar de que los cuidados son el sector más grande de la economía si se lo compara con los rubros tradicionales del PIB, no está reflejado en las cuentas nacionales y recae de forma desproporcionada sobre las mujeres, dijo a la diaria la economista Soledad Salvador

Más de la mitad de las mujeres afirma que su empresa no tiene políticas de equidad de género y apunta a los cuidados como el principal obstáculo en sus trayectorias, según un estudio de CUTI

“Hablar de las mujeres en el mundo del trabajo es hablar de democracia, de justicia social, y de un modelo de desarrollo distinto”, afirmó la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios.

La Unidad de Género del MGAP trabaja con políticas afirmativas, transversalización e institucionalidad. La coordinación está a cargo de Paula Florit, socióloga, docente e investigadora uruguaya. Desde 2014 integra la cartera y hoy, junto con su equipo, impulsa una planificación con horizonte de proyección a 2040, cuyos énfasis actuales incorporan ambiente, empleo asalariado y monitoreo de resultados

El sondeo, que releva la opinión de la ciudadanía en 29 países, evidencia un cambio de percepción y un giro conservador entre los hombres jóvenes.

Festejada desde la tribuna oficial, la nueva Ley de Modernización Laboral presagia un panorama de mayores desigualdades y brechas para las trabajadoras formales