Convenio colectivo

El sindicato pretende que los salarios crezcan en paralelo al crecimiento del PIB y que se invierta más en obra pública para mantener la fuentes de trabajo en el sector

El gremio expuso ante legisladores que la cartera no aprobó lo dialogado entre las partes para dar solución a la falta de ascensos y contratación de personal.

El gremio también denuncia “ataques antisindicales” por parte de mandos medios, y reclama la incorporación de funcionarios y el llamado a ascensos

La presidenta del sindicato, Catalina Díaz, repasó con la diaria los principales puntos del acuerdo logrado con la Intendencia de Maldonado y destacó el “buen vínculo” generado con el intendente Abella.

La empresa resolvió que los trabajadores puedan realizar aportes para mejorar la planificación de tareas con el objetivo de mejorar la producción

El secretario general de la rama del sindicato comentó que las negociaciones fueron “muy trabajadas” y que el objetivo del sector es ser incluido dentro del Fondo de Cesantía y Retiro, que contempla una compensación para los trabajadores contratados a término

También se incluyó la creación de un fondo social para atender problemas de salud mental y adicciones y se estableció que los trabajadores tendrán tres días al año para hacerse chequeos médicos sin perder el presentismo.

Reclaman un aumento en el salario real y “cláusulas de cuidado para los trabajadores que tienen responsabilidades familiares”

“Entre 20% y 30% del tiempo de la consulta está destinado a resolver problemas burocráticos”, según estudios recientes

La Federación Uruguaya de la Salud (FUS) advierte que el convenio colectivo venció en junio y no hay instancias de negociación previstas