MTSS

La gremial empresarial emitió un duro comunicado que expresa que no es necesario que haya iniciativas “porque la única propuesta válida es respetar el convenio firmado y salir a trabajar”.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social dijo que hasta que el sindicato o las cámaras empresariales "no ganen la confianza del otro, va a ser difícil".

Si bien los trabajadores recurrieron al MTSS, aún no consiguieron soluciones a las reivindicaciones, muchas de ellas realizadas en la mitad de 2024.

El ministro Juan Castillo convocará próximamente a los ministerios de Ganadería y de Economía para dialogar sobre posibles soluciones para los trabajadores del sector.

La empresa hormigonera, que cerró y dejó a 90 trabajadores sin la fuente laboral, debe horas extras, aguinaldo y licencia.

Un trabajador quedó atrapado por la caja de un camión en San José, y otro cayó de unos 16 metros de altura cuando estaba cambiando el vidrio de una claraboya, en Montevideo; el paro es de 9.00 a 13.00.

Los convenios tendrían dos años de vigencia, con ajustes semestrales; habrá tres franjas de aplicación de las pautas, una que va de cero a 38.950 pesos, que llegaría en dos años a un aumento del salario real de 4,2%, una segunda franja de 38.951 a 165.228 pesos, con 2% y una tercera franja de más de 165.229 pesos.

“Lo que nos preocupa es que es una fórmula demasiado homogénea y genera la duda de cómo se planteará ante la heterogeneidad de las empresas”, afirmó Juan Mailhos.

Por iniciativa del Ministerio de Trabajo, dos empleados cesados en enero continuarán en la empresa durante un año

Este jueves se firmó acta de ratificación del cierre de la empresa en el Ministerio de Trabajo; los trabajadores despedidos recibirán capacitación de Inefop y tendrán prioridad en bolsas de empleo.